加入职问前求职短板

1.缺少含金量高的实习经历

2.整体求职规划缺少方向感，需要未来职业规划方面的指导

学员求职感言

报名职问项目时，我正面临着工作和考研的纠结困境，同时苦于缺乏含金量高的实习，希望能够借助合适的平台帮助自己。了解到职问是在一节咨询公开课上，当时觉得课程内容和讲解非常精彩，就留下了职业发展顾问的微信，和顾问聊了聊自己的情况和未来职业规划，对方根据我的问题给出了关于留学、考研等选择方面的建议，让我对未来有了更明晰的规划。

在我的求职过程中，职问的技能课程让我能够跟着进度补充知识漏洞，提升自己的能力；面试辅导非常专业系统，模拟面试让我对后来遇到的群面和单面都比较有把握；在简历方面，顾问把我的简历修改得更加详细专业，展开我之前的一些工作经历，并且进行了很细致的修改；每次的一对一课程，原定时间是45分钟，但是只要我有需求或者是有任何问题，导师都会不遗余力地解决，经常把课程延长到一个半小时，可见老师们的认真负责。

但职问对我最大的帮助，更是从两方面体现出来的。一方面是关于未来规划，之前我并不清楚自己的未来规划究竟如何，职业发展顾问Rita老师和行业导师给我提了不少建议，让我明确下一步该怎么走；另一方面是职问把求职变成了一个可量化的过程，让我清楚地知道在每个节点自己应该怎样努力，清楚自己的进度，给我一种安心可靠的感觉。